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Gestionnaire Crédit à la Consommation FR/NL

Employé – CDI – Temps plein – Hybride – Liège

Vous cherchez une fonction avec des tâches diversifiées dans laquelle vous combinez rigueur, contact terrain et vigilance fraude ?

Description de la fonction

  • Vous analysez les demandes de Crédits à la Consommation
  • Vous contrôlez avec beaucoup de rigueur les contrats de crédits signés tout en veillant au respect des règles internes, du cadre légal et de l’aspect Compliance
  • Vous contribuez activement à la détection des fraudes
  • Vous gérez les contacts avec nos partenaires courtiers en crédit (surtout par téléphone)

Vos atouts 

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (minimum bachelier) ou expérience équivalente dans le secteur bancaire / du crédit
  • Et/ou, vous avez acquis une expérience crédit
  • Vous avez obligatoirement une parfaite connaissance du français et du néerlandais
  • Vous avez une très bonne connaissance de MS Office

Mais surtout :

  • Vous avez un esprit analytique et aimez comprendre avant de décider
  • Vous êtes assertif notamment lors de contact avec nos partenaires
  • Vous êtes orienté solutions
  • Vous aimez travailler en équipe et partager l’information utile

En bonus, vous allez développer :

  • Une expertise concrète en analyse crédit et prise de décision
  • Une compréhension fine des enjeux compliance et fraude
  • Une autonomie progressive dans un environnement exigeant

Notre offre

  • Une fonction stimulante, riche et variée au sein d’une équipe de collègues expérimentés et passionnés qui vous aideront à développer vos compétences
  • La possibilité d’évoluer grâce à une formation adéquate acquise notamment sur le terrain
  • Des possibilités de formations permanentes et une ambiance de travail agréable et dynamique (atmosphère de travail ouverte, horaire souple, télétravail…) loin des embouteillages de la capitale
  • Un CDI assorti d’un package salarial attrayant que vous pouvez constituer en partie selon vos propres besoins (plan cafétéria), avec en outre de nombreux avantages extralégaux tels qu’une assurance groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, etc.
  • Un environnement de travail hybride (télétravail partiel) et des horaires flexibles qui permettent de concilier votre travail et votre vie privée

Vous avez des questions ou vous souhaitez postuler ?